|
EL PERFIL DE LA CIUTAT |
|||||||||||||
|
Indicadors bàsics de qualitat de vida |
|||||||||||||
|
Mesura de la qualitat de vida i la sostenibilitat de les ciutats mitjanes europees. Projecte de R+D sobre la millora de la base del coneixement socioeconòmic local |
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
Fitxes bàsiques dels indicadors |
|||||||||||||
|
42/24 Taxa de contractació juvenil |
|||||||||||||
|
Tipus |
Indicador de gestió (eficiència, estoc) |
||||||||||||
|
Definició |
Relació entre els contractes realitzats als joves entre 16-25 anys i els contractes realitzats en la seva totalitat independentment de l'edat. |
||||||||||||
|
Pregunta |
Quants joves han estat contractats? Quina és la relació entre la demanda de força de treball i el perfil d'edat? |
||||||||||||
|
Fórmula |
Contractació juvenil = ( contractes joves(16-25 anys) / contractes totals )*100 |
||||||||||||
|
Context |
Els contractes realitzats als joves representen una proporció elevada sobre el total, això es produeix per la disposició de les empreses a contractar personal en edat jove. S'ha de tenir en compte que els contractes es registren sense comptabilitzar la seva duració, per tant, un sol individu pot representar més d'un contracte a l'any. |
||||||||||||
|
Referència |
Catalunya (1999) : 43,13% |
||||||||||||
|
Objectiu |
Augmentar |
||||||||||||
|
Font |
Generalitat de Catalunya, Departament de Treball, OTG, Registre de contractes laborals |
||||||||||||
|
Unitat |
Valor relatiu: % |
||||||||||||
|
Periodicitat |
Mensual |
||||||||||||
|
Observacions |
Darrerament s'ha constatat poca fiabilitat del registre de contractes |
||||||||||||
