|
EL PERFIL DE LA CIUTAT |
|||||||||||||
|
Indicadors bàsics de qualitat de vida |
|||||||||||||
|
Mesura de la qualitat de vida i la sostenibilitat de les ciutats mitjanes europees. Projecte de R+D sobre la millora de la base del coneixement socioeconòmic local |
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
Fitxes bàsiques dels indicadors |
|||||||||||||
|
43/25 Taxa de temporalitat contractual |
|||||||||||||
|
Tipus |
Indicador de gestió (eficiència, estoc) |
||||||||||||
|
Definició |
Relació entre el número de contractes no fixes i els contractes totals, en un període donat |
||||||||||||
|
Pregunta |
Quina és la precaritat contractual? |
||||||||||||
|
Fórmula |
Taxa de Temporalitat Contractual = ( Contractes no fixes / Contractes totals ) * 100 |
||||||||||||
|
Context |
Els contractes no fixes ens poden proporcionar una aproximació de la temporalitat laboral que s'està realitzant al municipi. Els contractes no fixes són els que tenen més pes en relació al total, representant valors superiors al 80 % del total. Per tant, xifres inferiors a aquest percentatge indicaran un major grau d'estabilitat laboral |
||||||||||||
|
Referència |
Catalunya (1999): 86,45% |
||||||||||||
|
Municipis perfil (2001): 72,84% |
|||||||||||||
|
Objectiu |
Disminuir |
||||||||||||
|
Font |
Generalitat de Catalunya, Departament de Treball, OTG, Registre de contractes laborals |
||||||||||||
|
Unitat |
Valor relatiu: % |
||||||||||||
|
Periodicitat |
Mensual |
||||||||||||
