|
EL PERFIL DE LA CIUTAT |
|||||||||||||
|
Indicadors bàsics de qualitat de vida |
|||||||||||||
|
Mesura de la qualitat de vida i la sostenibilitat de les ciutats mitjanes europees. Projecte de R+D sobre la millora de la base del coneixement socioeconòmic local |
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
Fitxes bàsiques dels indicadors |
|||||||||||||
|
44/26 Taxa de temporalitat contractual joves |
|||||||||||||
|
Tipus |
Indicador de gestió (eficiència, estoc). |
||||||||||||
|
Definició |
Relació entre el número de contractes no fixes a joves (16-24 anys) i els contractes totals als joves, en un període donat |
||||||||||||
|
Pregunta |
Quants joves tenen un contracte inestable? |
||||||||||||
|
Fórmula |
Taxa de Temporalitat Contractual Joves = (Contractes no fixes joves/ Contractes totals joves) *100 |
||||||||||||
|
Context |
La taxa de temporalitat contractual dels joves mesura el grau de precarietat en l'estabilitat laboral. Els joves majoritàriament mantenen una relació caracteritzada per un alt grau de temporalitat, arribant i sent superior al 90% en molts casos. Els joves, per tant, són el col·lectiu més marcat per la temporalitat dels seus contractes. |
||||||||||||
|
Referència |
Catalunya (1999) : 90,20% |
||||||||||||
|
Objectiu |
Disminuir |
||||||||||||
|
Font |
Generalitat de Catalunya, Departament de Treball, OTG, Registre de contractes laborals |
||||||||||||
|
Unitat |
Valor relatiu: % |
||||||||||||
|
Periodicitat |
Mensual |
||||||||||||
